Ressources humaines

STAGE DE PERFECTIONNEMENT

RESSOURCES HUMAINES

Conseiller en ressources humaines | Directeur des ressources humaines | Adjoint aux ressources humaines

OBJECTIFS

Selon ses objectifs, le participant pourra entre autres :

  • Participer au processus de recrutement du personnel
  • Déterminer les postes à combler
  • Accueillir les nouveaux employés
  • Élaborer et coordonner le processus d’évaluation du rendement
  • Élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de gestion des ressources humaines
  • Effectuer des sondages de satisfaction et de climat de travail
  • Développer et tenir à jour le manuel de l’employé
  • Rédiger les offres d’emploi, recueillir et analyser les candidatures reçues
  • Développer l’échelle salariale pour chaque poste selon les données recueillies dans la région
  • Créer le dossier des employés dans le logiciel de gestion des ressources humaines et le tenir à jour
  • Faire le suivi de l’assurance collective auprès des employés et de l’assureur
  • Animer des séances d’information

OPTIONNEL - VOLET COMPTABILITÉ

Compiler les heures des employés et en faire le suivi
• Produire les paies des employés et les cessations d’emploi
Calculer les indemnités de congés fériés
• Produire la fin de l’année de la paie (14— Relevé 1)

LE STAGE EN BREF

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ

  • Être âgé de 18 ans et plus
  • Être disponible à temps plein pour une durée maximale de 15 semaines
  • Posséder une formation ou une expérience de travail dans le domaine convoité
  • Être à la recherche active d’un emploi
  • Obtenir l’approbation de Service Québec ou d'un organisme responsable